Frau Iris Görling
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Geburtstag: 02.04.1970
Mein Profil bei:
Rainvilleterrasse 9
22765 Hamburg
Telefon: +49 1722418947
Mobil: +49 1722418947
info@irisgoerling.de
https://www.irisgoerling.com
https://www.mittelstandbayern.de/upload/member/8252//Emotion schlägt Exel! 3.pdf
Iris Görling Teamentwicklung & Mentoring
Branche: Beratung und Consulting | Region: Hamburg
Branche: Beratung und Consulting | Region: Hamburg
Portfolio
“Ich spreche Mensch”- nicht Methode - echte Wirksamkeit entsteht nicht in Excel-Sheets, sondern zwischen Menschen.”
Teamentwicklung • Leadership-Sparring • Kulturberatung • Systemklärung
Ich verbinde emotionale Klarheit mit systemischem Blick und begleite mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, deren Teams zwar funktionieren – aber nicht mehr verbunden sind.
Gemeinsam gestalten wir Strukturen, in denen Menschlichkeit zur echten Stärke wird.
Was daraus entsteht:
• Systeme, die Menschen fördern statt blockieren
• Führungskräfte, die wirksam sind, ohne sich zu verstellen
• Teams, die Verantwortung übernehmen, ohne sich zu verausgaben
• Kulturen, die stabil und beweglich bleiben
„Teams, die Klarheit und Vertrauen erleben, steigern nachweislich Leistung, Entscheidungsfreude und Innovationskraft.“ (Gallup 2024)
Ich baue Brücken zwischen Mensch und Organisation, übersetze zwischen Emotion und Struktur und arbeite an den Fundamenten, nicht an der Fassade.
Über 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungs- und Organisationskontexten haben mich gelehrt: Systeme verändern sich, wenn Menschen sich erinnern, wer sie sind, alleine und im Miteinander.
“Ich spreche Mensch”- nicht Methode - echte Wirksamkeit entsteht nicht in Excel-Sheets, sondern zwischen Menschen.”
Teamentwicklung • Leadership-Sparring • Kulturberatung • Systemklärung
Ich verbinde emotionale Klarheit mit systemischem Blick und begleite mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, deren Teams zwar funktionieren – aber nicht mehr verbunden sind.
Gemeinsam gestalten wir Strukturen, in denen Menschlichkeit zur echten Stärke wird.
Was daraus entsteht:
• Systeme, die Menschen fördern statt blockieren
• Führungskräfte, die wirksam sind, ohne sich zu verstellen
• Teams, die Verantwortung übernehmen, ohne sich zu verausgaben
• Kulturen, die stabil und beweglich bleiben
„Teams, die Klarheit und Vertrauen erleben, steigern nachweislich Leistung, Entscheidungsfreude und Innovationskraft.“ (Gallup 2024)
Ich baue Brücken zwischen Mensch und Organisation, übersetze zwischen Emotion und Struktur und arbeite an den Fundamenten, nicht an der Fassade.
Über 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungs- und Organisationskontexten haben mich gelehrt: Systeme verändern sich, wenn Menschen sich erinnern, wer sie sind, alleine und im Miteinander.
Mein Leitsatz:
“Ich spreche Mensch - denn Emotion schlägt Excel.”
“Ich spreche Mensch - denn Emotion schlägt Excel.”
Zu meiner Person:
Von innen geführt. Nach außen wirksam.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus Coaching-Expertise und über 25 Jahren Unternehmenspraxis.
Ich kenne Dynamiken nicht aus Modellen, sondern aus der Realität: Tempo, Erwartungen, kulturelle Unterschiede, Unsicherheiten unter der Oberfläche, unausgesprochene Konflikte und den tiefen Wunsch nach echter Verbindung dahinter.
Bevor ich Menschen begleitet habe, habe ich selbst in Systemen geführt, gestaltet, gearbeitet und Grenzen erlebt – von Konzernstrukturen bis Kreativumfelder, von internationaler Zusammenarbeit bis Führungsverantwortung.
Diese Jahre haben mir gezeigt, was Menschen stärkt, was sie trennt und was trägt, wenn es darauf ankommt.
Darum arbeite ich heute auf der Ebene, auf der Wirksamkeit wirklich entsteht: im Inneren.
Selbstführung ist die Voraussetzung für gute Führung. Und die innere Klarheit verbunden mit Haltung ist stärker als jede Methode.
Aus dieser Überzeugung heraus ist mein Ansatz „Lead to Flow“ entstanden – ein Prozess, der emotionale Klarheit sichtbar macht, Beziehung stärkt und Räume öffnet, in denen Wirksamkeit wieder fließen kann – individuell wie gemeinsam.
Mein Stil: systemisch. ehrlich. menschlich. klar.
Ich arbeite nicht an der Oberfläche, sondern an der Substanz – dort, wo Vertrauen wächst und inneres Alignment entsteht.
Warum mir diese Arbeit ein Anliegen ist:
Weil ich erlebt habe, wie viel Energie verloren geht, wenn Menschen sich selbst im Weg stehen – und wie viel Kraft freigesetzt wird, wenn sie sich innerlich ausrichten. Sobald das Innere stimmig ist, folgt das Außen mühelos.
Ich arbeite intuitiv und klar. Ich höre auch das, was nicht gesagt wird. Ich halte Raum, wo andere schnell übergehen.
Ich kombiniere emotionale Tiefe mit Struktur. Ich arbeite nicht mit Schablonen und festgefahrenen Techniken, sondern mit den Menschen im System.
„Im Herzen barfuß“ – das ist für mich mehr als ein Bild.
Es bedeutet: frei sein, echt sein, das Offensichtliche hinterfragen.
Es bedeutet: Professionalität ohne Maske.
Barfuß im Anzug – für manche ein Stilbruch, für mich ein Symbol für Mut, Freiheit und Veränderung.
Und sonst?
Ich bin Mutter, lese leidenschaftlich, liebe Gestaltung in allen Formen – von Räumen bis zu Kulturen.
Ich lache viel, lerne leidenschaftlich gern und glaube fest daran, dass Wachstum nicht mit Schwere beginnen muss – sondern mit dem Mut, sich zu zeigen.
Von innen geführt. Nach außen wirksam.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus Coaching-Expertise und über 25 Jahren Unternehmenspraxis.
Ich kenne Dynamiken nicht aus Modellen, sondern aus der Realität: Tempo, Erwartungen, kulturelle Unterschiede, Unsicherheiten unter der Oberfläche, unausgesprochene Konflikte und den tiefen Wunsch nach echter Verbindung dahinter.
Bevor ich Menschen begleitet habe, habe ich selbst in Systemen geführt, gestaltet, gearbeitet und Grenzen erlebt – von Konzernstrukturen bis Kreativumfelder, von internationaler Zusammenarbeit bis Führungsverantwortung.
Diese Jahre haben mir gezeigt, was Menschen stärkt, was sie trennt und was trägt, wenn es darauf ankommt.
Darum arbeite ich heute auf der Ebene, auf der Wirksamkeit wirklich entsteht: im Inneren.
Selbstführung ist die Voraussetzung für gute Führung. Und die innere Klarheit verbunden mit Haltung ist stärker als jede Methode.
Aus dieser Überzeugung heraus ist mein Ansatz „Lead to Flow“ entstanden – ein Prozess, der emotionale Klarheit sichtbar macht, Beziehung stärkt und Räume öffnet, in denen Wirksamkeit wieder fließen kann – individuell wie gemeinsam.
Mein Stil: systemisch. ehrlich. menschlich. klar.
Ich arbeite nicht an der Oberfläche, sondern an der Substanz – dort, wo Vertrauen wächst und inneres Alignment entsteht.
Warum mir diese Arbeit ein Anliegen ist:
Weil ich erlebt habe, wie viel Energie verloren geht, wenn Menschen sich selbst im Weg stehen – und wie viel Kraft freigesetzt wird, wenn sie sich innerlich ausrichten. Sobald das Innere stimmig ist, folgt das Außen mühelos.
Ich arbeite intuitiv und klar. Ich höre auch das, was nicht gesagt wird. Ich halte Raum, wo andere schnell übergehen.
Ich kombiniere emotionale Tiefe mit Struktur. Ich arbeite nicht mit Schablonen und festgefahrenen Techniken, sondern mit den Menschen im System.
„Im Herzen barfuß“ – das ist für mich mehr als ein Bild.
Es bedeutet: frei sein, echt sein, das Offensichtliche hinterfragen.
Es bedeutet: Professionalität ohne Maske.
Barfuß im Anzug – für manche ein Stilbruch, für mich ein Symbol für Mut, Freiheit und Veränderung.
Und sonst?
Ich bin Mutter, lese leidenschaftlich, liebe Gestaltung in allen Formen – von Räumen bis zu Kulturen.
Ich lache viel, lerne leidenschaftlich gern und glaube fest daran, dass Wachstum nicht mit Schwere beginnen muss – sondern mit dem Mut, sich zu zeigen.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Business Coaching
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Systemisches Coaching
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Systemisches Coaching
▸ Training & Personalentwicklung
Art der Keynote:
Online, Offline
Sprachen:
Deutsch, Englisch,
Individuelle Konzepte:
Systemische Teamentwicklung, Leadership-Sparring, Training, Beratung, Lead to Flow - mein entwickelter Ansatz.
Einsatzgebiet:
Deutschland, Österreich, Schweiz - DACH-Raum
Buchungsanfrage:
VITA
März 2020 - heute:
Emotion schlägt Excel – Teamentwicklung für Führung & Teams mit Haltung
Teamentwicklung & Teamcoaching für Unternehmen im DACH-Raum.
Wenn Zusammenarbeit wieder trägt. Ein Team ist mehr als Rollen und Aufgaben, es ist ein lebendiges Gefüge in einem System.
Mai 2021 - heute:
Leadership-Sparring = Leadership Coaching / Executive Coaching neu gedacht.
Ein Resonanzraum für Klarheit, emotionale Souveränität und authentische Führung.
Die größten Veränderungen entstehen nicht durch das nächste Tool – sondern im Menschen selbst.
Darum begleite ich Führungskräfte im 1:1 Sparring – meine Weiterentwicklung von Leadership Coaching / Executive Coaching.
Weitere Berufliche Stationen:
2004 - 2024 Stylistin für nationale und internationale Foto-/Werbeproduktionen.
2012 - 2022 Mitbegründerin und Beraterin IMglaM Beratung für Firmen und Privatpersonen.
2008 - 2009 Geschäftsführerin, Thomsen Models Actors Casting, Dependance Hamburg.
1998 - 2004 Leiterin Modekoordination, Kaufhof Warenhaus AG, Köln.
1996 - 1998 Projektassistentin Inhouse Werbeagentur, Kaufhof Warenhaus AG, Köln.
1995 Kontakterin Werbung und Kommunikation, Agentur Beckmann , München.
Aus- und Weiterbildungen:
Energetisch-Emotionale Systemklärerin, Nadine Hamburger
Coachin für systemische Teamentwicklung, die Coachingakademie Hamburg
emTrace®️Coachin, Level 1 - 3, Eilert Akademie, Berlin
Brainboxx Hamburg Lehrtrainerin, Eilert Akademie, Berlin
Mimik Resonanz Beraterin, Eilert Akademie, Berlin
MBA & BBA in Marketing & Management
Emotion schlägt Excel – Teamentwicklung für Führung & Teams mit Haltung
Teamentwicklung & Teamcoaching für Unternehmen im DACH-Raum.
Wenn Zusammenarbeit wieder trägt. Ein Team ist mehr als Rollen und Aufgaben, es ist ein lebendiges Gefüge in einem System.
Mai 2021 - heute:
Leadership-Sparring = Leadership Coaching / Executive Coaching neu gedacht.
Ein Resonanzraum für Klarheit, emotionale Souveränität und authentische Führung.
Die größten Veränderungen entstehen nicht durch das nächste Tool – sondern im Menschen selbst.
Darum begleite ich Führungskräfte im 1:1 Sparring – meine Weiterentwicklung von Leadership Coaching / Executive Coaching.
Weitere Berufliche Stationen:
2004 - 2024 Stylistin für nationale und internationale Foto-/Werbeproduktionen.
2012 - 2022 Mitbegründerin und Beraterin IMglaM Beratung für Firmen und Privatpersonen.
2008 - 2009 Geschäftsführerin, Thomsen Models Actors Casting, Dependance Hamburg.
1998 - 2004 Leiterin Modekoordination, Kaufhof Warenhaus AG, Köln.
1996 - 1998 Projektassistentin Inhouse Werbeagentur, Kaufhof Warenhaus AG, Köln.
1995 Kontakterin Werbung und Kommunikation, Agentur Beckmann , München.
Aus- und Weiterbildungen:
Energetisch-Emotionale Systemklärerin, Nadine Hamburger
Coachin für systemische Teamentwicklung, die Coachingakademie Hamburg
emTrace®️Coachin, Level 1 - 3, Eilert Akademie, Berlin
Brainboxx Hamburg Lehrtrainerin, Eilert Akademie, Berlin
Mimik Resonanz Beraterin, Eilert Akademie, Berlin
MBA & BBA in Marketing & Management
KEYNOTES
