Frau Tanja Franz
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Geburtstag: 25.03.1974
Mein Profil bei:
Goethestr. 6
74747 Ravenstein
Telefon: 0 179 - 614 37 62
Mobil: 0179 - 6143762
tanja.franz@framedi.de
www.framedi.de
Tanja Franz - Expertin für Führung und Stressresilienz -
Branche: Erwachsenen- und Weiterbildung | Region: Baden-Württemberg
Branche: Erwachsenen- und Weiterbildung | Region: Baden-Württemberg
Portfolio
Tanja Franz gehört zu den Top-Experten zum Thema Führungskräfte-entwicklung und Stressresilienz. Die erfahrene Führungskraft, Dozentin und ”Business-Pragmatikerin” ist neben ihren eigenen Seminaren u.a. für internationale Business Akademien unterwegs. Sie unterstützt Vorstände in DAX Unternehmen, KMU´s, schult neue und erfahrene Führungskräfte bei internen wichtigen Herausforderungen, um die Bindung und die Performance zu Mitarbeitern zu steigern.
Tanja Franz gehört zu den Top-Experten zum Thema Führungskräfte-entwicklung und Stressresilienz. Die erfahrene Führungskraft, Dozentin und ”Business-Pragmatikerin” ist neben ihren eigenen Seminaren u.a. für internationale Business Akademien unterwegs. Sie unterstützt Vorstände in DAX Unternehmen, KMU´s, schult neue und erfahrene Führungskräfte bei internen wichtigen Herausforderungen, um die Bindung und die Performance zu Mitarbeitern zu steigern.
Mein Leitsatz:
Jeder ist ein Genie - wenn Du aber einen Fisch danach beurteilst, ob er auf ein Baum klettern kann, wird er sein Leben lang denken er sei dumm.. Albert Einstein -
Jeder ist ein Genie - wenn Du aber einen Fisch danach beurteilst, ob er auf ein Baum klettern kann, wird er sein Leben lang denken er sei dumm.. Albert Einstein -
Zu meiner Person:
Konstruktiv und kritisch, ehrlich, kreativ und alles andere als gewöhnlich,
direkt, humorvoll, 100 % echt und voller Enthusiasmus: So beschreiben mich die Menschen.
Genau das ist mein Handwerk. Als Führungs-Profilerin erkenne ich, wo Teams blockiert
sind, wo Führungskräfte sich selbst im Weg stehen und wo das eigentliche Potenzial liegt —
auch dort, wo Zahlen und Reports nichts mehr verraten. Geschärft habe ich diese Fähigkeit
in 27 Jahren Vertrieb und Führung in der Pharma- und Medizinbranche: vom Außendienst bis
zur Vertriebsleitung mit über 70 Mitarbeitenden. Heute unterlege ich diese Praxis
wissenschaftlich — im Masterstudium Angewandte Psychologie.
Als klassische Norddeutsche lebe ich inzwischen mit meiner Familie und meinen beiden
Hunden in einem kleinen Ort in Baden-Württemberg am Wald. Dorthin, wo es ruhig ist,
komme ich nach Seminartagen am liebsten zurück.
Konstruktiv und kritisch, ehrlich, kreativ und alles andere als gewöhnlich,
direkt, humorvoll, 100 % echt und voller Enthusiasmus: So beschreiben mich die Menschen.
Genau das ist mein Handwerk. Als Führungs-Profilerin erkenne ich, wo Teams blockiert
sind, wo Führungskräfte sich selbst im Weg stehen und wo das eigentliche Potenzial liegt —
auch dort, wo Zahlen und Reports nichts mehr verraten. Geschärft habe ich diese Fähigkeit
in 27 Jahren Vertrieb und Führung in der Pharma- und Medizinbranche: vom Außendienst bis
zur Vertriebsleitung mit über 70 Mitarbeitenden. Heute unterlege ich diese Praxis
wissenschaftlich — im Masterstudium Angewandte Psychologie.
Als klassische Norddeutsche lebe ich inzwischen mit meiner Familie und meinen beiden
Hunden in einem kleinen Ort in Baden-Württemberg am Wald. Dorthin, wo es ruhig ist,
komme ich nach Seminartagen am liebsten zurück.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Gesundheit
▸ Health Coaching
▸ Leadership-Entwicklung
▸ Teamentwicklung
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Gesundheit
▸ Health Coaching
▸ Leadership-Entwicklung
▸ Teamentwicklung
Art der Keynote:
Führungs-Profiling | Seminare | Vorträge
FÜHRUNGS-PROFILING IN 90 MINUTEN
Der Status-Check für Geschäftsführer, BU-Leiter und HR: Wo Ihr Führungsteam
unter Potenzial arbeitet — Diagnose, schriftliche Analyse, 1:1-Auswertung.
FÜHRUNGSSPRINT 33 — VOM KOLLEGEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT
Für frisch beförderte Teamleiter:innen und die Unternehmen, die sie nicht
verlieren wollen. Die wichtigsten Werkzeuge und psychologischen Grundlagen
der ersten Monate — in 33 statt 100 Tagen.
FÜHRUNGSSPRINT 33 PLUS — MITARBEITERTYPOLOGIE
Schluss mit dem Gießkannenprinzip: Wie Sie erkennen, was der einzelne
Mitarbeiter wirklich braucht — und Ihre Führung darauf ausrichten.
LEADERSHIP IMPACT — WIRKUNG UNTER DRUCK
2-Tage-Intensiv, inhouse: Präsenz und psychologische Stärke in der Krise.
Körper, Stimme, Entscheidung — für Führungskräfte, die in kritischen Momenten
nicht nur richtig entscheiden, sondern auch souverän wirken müssen.
ÜBERZEUGEN IM UNTERNEHMEN
Wie Sie Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte für Ihre Position gewinnen.
Verkaufspsychologie für Fach- und Führungskräfte — auch für die, die sich
nicht als Verkäufer sehen.
TRANSFER-MENTORING
Zwei Live-Sessions an Ihrer konkreten Führungssituation: an dem Mitarbeiter,
der blockiert, an dem Gespräch, das ansteht, an der Entscheidung, die Sie
gerade beschäftigt.
Sprachen:
Deutsch
Individuelle Konzepte:
Führungs-Profiling, Inhouse, Keynote, Workshop, Online-Seminare
Einsatzgebiet:
DACH
Buchungsanfrage:
VITA
Tanja Franz — Führungs-Profilerin | Unternehmerin | FRAMEDI®
Tanja Franz liest Führung wie andere eine Bilanz. Als Führungs-Profilerin erkennt
sie Konflikte, Motivationsverluste und blockierte Potenziale in Führungsteams —
bevor sie sich in den Zahlen zeigen.
Die Grundlage dafür sind 27 Jahre Vertrieb und Führung in der Pharma- und
Medizinbranche: klassischer Start im Außendienst, Key Account Management,
Vertriebsleitung Deutschland mit über 70 Mitarbeitenden, zuletzt Director Sales
in einem Pharma-Start-up. Dazu Stationen als Klinischer Monitor, in Change-
Management und Prozessoptimierung. Aus dieser Praxis, verbunden mit
betriebspsychologischen Grundlagen, ist die FRAMEDI®-Methode entstanden. Ihre
Praxis unterlegt Tanja Franz laufend wissenschaftlich — zuletzt in der Masterclass
Profiling bei Dr. Mark T. Hofmann.
Über 5.000 Führungskräfte hat sie begleitet, über 1.000 Seminare und Vorträge
gehalten — für Konzerne, Mittelständler und internationale Business-Akademien.
Ausgezeichnet als TOP 100 Trainerin Deutschland und mit dem Business Award Berlin
für mutiges Vorgehen bei herausfordernden Führungsthemen. Ihr Schwerpunkt liegt
heute auf der Absicherung interner Beförderungen: frisch beförderte Führungskräfte
schnell in Wirkung bringen, statt sie im Amt scheitern zu lassen.
Was Teilnehmer über sie sagen: konstruktiv und kritisch, direkt, humorvoll,
100 % echt. Menschen weiterzuentwickeln ist ihr größter Antrieb.
Tanja Franz liest Führung wie andere eine Bilanz. Als Führungs-Profilerin erkennt
sie Konflikte, Motivationsverluste und blockierte Potenziale in Führungsteams —
bevor sie sich in den Zahlen zeigen.
Die Grundlage dafür sind 27 Jahre Vertrieb und Führung in der Pharma- und
Medizinbranche: klassischer Start im Außendienst, Key Account Management,
Vertriebsleitung Deutschland mit über 70 Mitarbeitenden, zuletzt Director Sales
in einem Pharma-Start-up. Dazu Stationen als Klinischer Monitor, in Change-
Management und Prozessoptimierung. Aus dieser Praxis, verbunden mit
betriebspsychologischen Grundlagen, ist die FRAMEDI®-Methode entstanden. Ihre
Praxis unterlegt Tanja Franz laufend wissenschaftlich — zuletzt in der Masterclass
Profiling bei Dr. Mark T. Hofmann.
Über 5.000 Führungskräfte hat sie begleitet, über 1.000 Seminare und Vorträge
gehalten — für Konzerne, Mittelständler und internationale Business-Akademien.
Ausgezeichnet als TOP 100 Trainerin Deutschland und mit dem Business Award Berlin
für mutiges Vorgehen bei herausfordernden Führungsthemen. Ihr Schwerpunkt liegt
heute auf der Absicherung interner Beförderungen: frisch beförderte Führungskräfte
schnell in Wirkung bringen, statt sie im Amt scheitern zu lassen.
Was Teilnehmer über sie sagen: konstruktiv und kritisch, direkt, humorvoll,
100 % echt. Menschen weiterzuentwickeln ist ihr größter Antrieb.
KEYNOTES
