Herr Christian Conrad
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Geburtstag: 05.05.1965
Mein Profil bei:
Kohlhökerstr. 6
28203 Bremen
Telefon: +49 (0) 171 4681414
Mobil: +491714681414
christian.conrad@christianconrad.org
https://www.christianconrad.org
Christian Conrad Culture Development
Branche: Beratung und Consulting | Region: Bremen
Branche: Beratung und Consulting | Region: Bremen
Portfolio
• Erhöhung von Produktivität in der Organisation (auch und gerade in der Transformation)
• Senkung von Fluktuation und Krankenstand
• Erhöhung der „Talentdichte“ im Team/in der Organisation
• Lösung des Problems ”Fachkräftemangel” für mittelständische Unternehmen
durch
• Entwicklung und Steigerung von Engagement (engl. Engagement emotionale Verbundenheit) und Kollaboration in
Teams und Organisationen
• Sowohl im 1:1 als auch im Gruppensetting
• auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene
• und durch Messung von Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit, punktuell ebenso wie laufend (Pulsmessung)
Wir unterstützen unsere Kunden durch
• Executive Coaching und Führungskräfte Coaching
• Teamentwicklung
• Kultur- und Organisationsentwicklung (”EngagementBooster Programm”)
• Konfliktmediation
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Entwicklung von Unternehmenswerten und Leitbildern
• Trainings (Führungskompetenzen, Produktivität, Agile Mindset, Stärkung der Umsetzungskraft,
Persönlichkeitsentwicklung)
• Erhöhung von Produktivität in der Organisation (auch und gerade in der Transformation)
• Senkung von Fluktuation und Krankenstand
• Erhöhung der „Talentdichte“ im Team/in der Organisation
• Lösung des Problems ”Fachkräftemangel” für mittelständische Unternehmen
durch
• Entwicklung und Steigerung von Engagement (engl. Engagement emotionale Verbundenheit) und Kollaboration in
Teams und Organisationen
• Sowohl im 1:1 als auch im Gruppensetting
• auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene
• und durch Messung von Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit, punktuell ebenso wie laufend (Pulsmessung)
Wir unterstützen unsere Kunden durch
• Executive Coaching und Führungskräfte Coaching
• Teamentwicklung
• Kultur- und Organisationsentwicklung (”EngagementBooster Programm”)
• Konfliktmediation
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Entwicklung von Unternehmenswerten und Leitbildern
• Trainings (Führungskompetenzen, Produktivität, Agile Mindset, Stärkung der Umsetzungskraft,
Persönlichkeitsentwicklung)
Mein Leitsatz:
Verbindung kommt immer vor Inhalt
Verbindung kommt immer vor Inhalt
Zu meiner Person:
Ich verbinde meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzernkontext mit der unternehmerischen Erfahrung in Gründung, Aufbau und Führung einer Unternehmensberatung. Mein dritter Erfahrungsstrang: 20 Jahre als Coach, Transformationsbegleiter, und als Führungskräfte- und Teamentwickler in den verschiedensten Branchen, Unternehmensgrößen, national und international. Als halber Schwede, Vater von 3 erwachsenen Kindern mit vier Nationalitäten und Absolvent der Thoughtleaders Business School in Australien bin ich ein ”global Citizen”. Neben meiner systemischen Coaching Ausbildung bin ich Wim Hof Methode Instruktor, Autor mehrerer Bücher auf Deutsch und Englisch.
Meine Vision: 1 Million mehr lächelnde Menschen am Arbeitsplatz bis 2035. Ich bin überzeugt: das wird enorm viel positiv verändern und eine neue gesellschaftliche Dynamik schaffen.
Ich liebe es zu reisen, zu kochen und gut zu essen und zu trinken; ich bin ein großer Freund von Musik, Kunst und Kultur, besuche gerne Konzerte und Ausstellungen. Gute Gespräche und Austausch mit Freunden sind mein Lebenselixier.
Nachdem mir vor über 20 Jahren meine Kollegen im Führungskreis eines großen multinationalen Unternehmens das Feedback gaben: ”Christian - du kannst nicht zuhören” habe ich es mir zur Lebensaufgabe gemacht, ein besserer Zuhörer zu werden. Ich habe seitdem viel gelernt - unter anderem, dass das Missverständnis die Ausgangslage zwischen zwei Menschen ist. Und bin kontinuierlich weiter am lernen, sowohl im privaten Kontext als auch in meinem beruflichen Wirken.
Ich verbinde meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzernkontext mit der unternehmerischen Erfahrung in Gründung, Aufbau und Führung einer Unternehmensberatung. Mein dritter Erfahrungsstrang: 20 Jahre als Coach, Transformationsbegleiter, und als Führungskräfte- und Teamentwickler in den verschiedensten Branchen, Unternehmensgrößen, national und international. Als halber Schwede, Vater von 3 erwachsenen Kindern mit vier Nationalitäten und Absolvent der Thoughtleaders Business School in Australien bin ich ein ”global Citizen”. Neben meiner systemischen Coaching Ausbildung bin ich Wim Hof Methode Instruktor, Autor mehrerer Bücher auf Deutsch und Englisch.
Meine Vision: 1 Million mehr lächelnde Menschen am Arbeitsplatz bis 2035. Ich bin überzeugt: das wird enorm viel positiv verändern und eine neue gesellschaftliche Dynamik schaffen.
Ich liebe es zu reisen, zu kochen und gut zu essen und zu trinken; ich bin ein großer Freund von Musik, Kunst und Kultur, besuche gerne Konzerte und Ausstellungen. Gute Gespräche und Austausch mit Freunden sind mein Lebenselixier.
Nachdem mir vor über 20 Jahren meine Kollegen im Führungskreis eines großen multinationalen Unternehmens das Feedback gaben: ”Christian - du kannst nicht zuhören” habe ich es mir zur Lebensaufgabe gemacht, ein besserer Zuhörer zu werden. Ich habe seitdem viel gelernt - unter anderem, dass das Missverständnis die Ausgangslage zwischen zwei Menschen ist. Und bin kontinuierlich weiter am lernen, sowohl im privaten Kontext als auch in meinem beruflichen Wirken.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Autor, Speaker, Podcaster und Business-Moderator
▸ Change Management
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Herzenssache Mitarbeiter
▸ Management & Leadership
▸ Change Management
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Herzenssache Mitarbeiter
▸ Management & Leadership
Art der Keynote:
1 Million mehr lächelnde Menschen am Arbeitsplatz / So wird KI zum EngagementBooster / Von Happy Low und Grumpy High Performern / Fachkräftemangel - Problem gelöst! / So schaffen Sie eine menschliche Performance-Kultur
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Schwedisch
Individuelle Konzepte:
EngagementBooster
Einsatzgebiet:
Kulturentwicklung / Transformationsbegleitung / Engagement-Messung- Mitarbeiterbefragungen / Executive Coaching / Teamentwicklung
Buchungsanfrage:
VITA
Christian Conrad ist Redner, Autor, Executive Coach und führender Experte für Unternehmenskultur im deutschsprachigen Raum. Er verbindet über 25 Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft (unter anderem Marketing Director Kellogg’s DACH) und Unternehmer mit innovativen Ideen zur Gestaltung von, wie er es „Magnetischer Unternehmenskultur“. Mit einer solchen Kultur ziehen Unternehmen die passenden Mitarbeiter und die perfekten Kunden so an, dass eine emotionale Verbundenheit wächst und sie langfristig bleiben wollen. Die Folgen: steigende Produktivität, sinkende Fluktuation, Rückgang des Krankenstands und damit nachhaltiges Wachstum.
Seine Vision: Eine Million mehr lächelnde Menschen am Arbeitsplatz im deutschsprachigen Raum bis 2035. Seine Leidenschaft: gemeinsam mit Unternehmern und Entscheidern sowie ihren Teams und Organisationen einen Beitrag dazu leisetn, dass immer mehr Menschen in Organisationen arbeiten, in denen sie sich sicher fühlen, gerne zur Arbeit gehen und ihr Potenzial frei entfalten können.
Er ist unter anderem Autor des Praxisbuchs „Magnetische Unternehmenskultur – Wie Unternehmen die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anziehen“ (Bremen, 2. Auflage 2022)
Seine Vision: Eine Million mehr lächelnde Menschen am Arbeitsplatz im deutschsprachigen Raum bis 2035. Seine Leidenschaft: gemeinsam mit Unternehmern und Entscheidern sowie ihren Teams und Organisationen einen Beitrag dazu leisetn, dass immer mehr Menschen in Organisationen arbeiten, in denen sie sich sicher fühlen, gerne zur Arbeit gehen und ihr Potenzial frei entfalten können.
Er ist unter anderem Autor des Praxisbuchs „Magnetische Unternehmenskultur – Wie Unternehmen die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anziehen“ (Bremen, 2. Auflage 2022)
KEYNOTES
