Herr Lars Leuverink
EXPERTE für Organisation & Ausbildung
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Mein Profil bei:
Heckenstr. 60
47058 Duisburg
Telefon: +49 173 10 40 48 4
Mobil: -
info@leuverink-einzigartig.de
https://www.leuverink-einzigartig.de
Leuverink Einzigartig & Mind²Organize
Branche: Coaching | Region: deutschlandweit
Branche: Coaching | Region: deutschlandweit
Portfolio
Haben Sie genug von „perfekten Lösungen“, die im Postfach landen, aber an der Realität Ihres Unternehmens scheitern?
Wahre Exzellenz lässt sich nicht kopieren. Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb entstehen bei mir individuelle Lösungen, die zu Ihren Menschen und Ihren strategischen Zielen passen.
≫ LEUVERINK EINZIGARTIG – Ausbildungsentwicklung
Als Brückenbauer zwischen Ausbildenden und Azubis verbinde ich beide Perspektiven zu einer Ausbildung, die echte Bedürfnisse berücksichtigt und sichtbar macht. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Ausbildungskonzepte oder Workshops für begeisterte Azubis, entlastete Ausbildende und eine nachhaltige Fachkräftesicherung.
≫ Mind²Organize – Organisationsentwicklung & Changemanagement
Veränderung gelingt, wenn Strategie und Psychologie zusammenfinden. Ich unterstütze Sie dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten, Menschen mitzunehmen und Strukturen zu schaffen, die langfristig wirken.
≫ Mind²Organize – Businesscoaching
Ob für Sie selbst oder Ihre Mitarbeitenden. Gemeinsam entwickeln wir Klarheit für Veränderungen, stärken Entscheidungen und schaffen neue Perspektiven für die nächsten beruflichen Schritte.
Haben Sie genug von „perfekten Lösungen“, die im Postfach landen, aber an der Realität Ihres Unternehmens scheitern?
Wahre Exzellenz lässt sich nicht kopieren. Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb entstehen bei mir individuelle Lösungen, die zu Ihren Menschen und Ihren strategischen Zielen passen.
≫ LEUVERINK EINZIGARTIG – Ausbildungsentwicklung
Als Brückenbauer zwischen Ausbildenden und Azubis verbinde ich beide Perspektiven zu einer Ausbildung, die echte Bedürfnisse berücksichtigt und sichtbar macht. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Ausbildungskonzepte oder Workshops für begeisterte Azubis, entlastete Ausbildende und eine nachhaltige Fachkräftesicherung.
≫ Mind²Organize – Organisationsentwicklung & Changemanagement
Veränderung gelingt, wenn Strategie und Psychologie zusammenfinden. Ich unterstütze Sie dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten, Menschen mitzunehmen und Strukturen zu schaffen, die langfristig wirken.
≫ Mind²Organize – Businesscoaching
Ob für Sie selbst oder Ihre Mitarbeitenden. Gemeinsam entwickeln wir Klarheit für Veränderungen, stärken Entscheidungen und schaffen neue Perspektiven für die nächsten beruflichen Schritte.
Mein Leitsatz:
Gemeinsam bauen wir Brücken zwischen Menschen und Organisationen. Für Entwicklung, die verbindet und einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Gemeinsam bauen wir Brücken zwischen Menschen und Organisationen. Für Entwicklung, die verbindet und einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Zu meiner Person:
Zwei Marken. Ein gemeinsames Ziel.
Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln, erfordert unterschiedliche Perspektiven. Deshalb bündele ich meine Expertise in zwei Marken, die sich optimal ergänzen und bei Bedarf nahtlos miteinander verbinden lassen.
LEUVERINK EINZIGARTIG steht für inspirierende Vorträge, interaktive Workshops und moderne Ausbildungsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse von Azubis und die Möglichkeiten von Ausbildenden. Menschen, die lernen, wachsen und gemeinsam Ausbildung erfolgreich gestalten.
Mind²Organize vereint Businesscoaching, Organisationsentwicklung und Changemanagement. Hier begleite ich Fach- & Führungskräfte, sowie Teams und Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dabei alle Menschen mitzunehmen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Zwei Marken. Ein gemeinsames Ziel.
Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln, erfordert unterschiedliche Perspektiven. Deshalb bündele ich meine Expertise in zwei Marken, die sich optimal ergänzen und bei Bedarf nahtlos miteinander verbinden lassen.
LEUVERINK EINZIGARTIG steht für inspirierende Vorträge, interaktive Workshops und moderne Ausbildungsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse von Azubis und die Möglichkeiten von Ausbildenden. Menschen, die lernen, wachsen und gemeinsam Ausbildung erfolgreich gestalten.
Mind²Organize vereint Businesscoaching, Organisationsentwicklung und Changemanagement. Hier begleite ich Fach- & Führungskräfte, sowie Teams und Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dabei alle Menschen mitzunehmen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEOrganisation & Ausbildung
Schwerpunkte:
▸ Autor, Speaker, Podcaster und Business-Moderator
▸ Business Coaching
▸ Change Management
▸ Teamentwicklung
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Business Coaching
▸ Change Management
▸ Teamentwicklung
▸ Training & Personalentwicklung
Art der Keynote:
Interaktive Impulsvorträge, Workshops & Inhouse-Trainings mit maximaler Teilnehmer-Aktivierung und direktem Transfer in den Business-Alltag. Ich garantiere Ihnen psychologisch-wirtschaftlichen Tiefgang mit hohem Unterhaltungswert. Themenschwerpunkte auf Anfrage!
Sprachen:
Deutsch - Jede KommUnikation ist ein Unikat. Ob Sie oder Du gewählt wird, bleibt ganz der persönlichen Vorliebe überlassen.
Individuelle Konzepte:
Mein Versprechen an Sie: Sie erhalten nicht ”meine” Lösung, sondern profitieren von Ihrer Lösung, die bereits in Ihrem Unternehmen steckt. Wir machen Ihre Lösung sichtbar, finalisieren bereits begonnene Ideen und setzen diese wirksam und wirtschaftlich um. Ich distanziere mich ausdrücklich davon, Ihnen ”die Lösung aus meiner Expertise” zu geben. Sie erhalten von mir Methoden, Modelle, Vorschläge und Co., damit Sie Ihre individuelle Lösung finden. Damit das Ergebnis auch wirklich zu Ihnen passt!
Einsatzgebiet:
Deutschlandweit - vor Ort & Online
Buchungsanfrage:
VITA
Lars Leuverink ist Speaker, Trainer und Businesscoach und mit den Schwerpunkten moderner Ausbildungsentwicklung und Organisationsentwicklung. Er begleitet Unternehmen dabei, Menschen zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Seine Arbeit verbindet wirtschaftliches Denken mit psychologischer Expertise. So entstehen individuelle Lösungen, die sowohl den Menschen als auch den strategischen Zielen einer Organisation gerecht werden. Als Brückenbauer zwischen Menschen und Organisationen schafft Lars Leuverink Verständnis für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch stärkt er die Zusammenarbeit und baut Widerstände ab.
Mit inspirierenden Keynotes, interaktiven Workshops und individuellem Businesscoaching vermittelt er nicht nur Wissen, sondern begleitet den Transfer in den Arbeitsalltag. So entstehen nachhaltige Veränderungen statt kurzfristiger Impulse. Ein besonderer Hauptschwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Ausbildungsarbeit. Er verbindet die Bedürfnisse von Auszubildenden mit den Möglichkeiten von Ausbildenden und entwickelt Konzepte, die Ausbildende entlasten und die Fachkräftesicherung langfristig stärken.
Die Grundlage seiner Arbeit bildet eine interdisziplinäre Qualifikation aus Wirtschaft, Psychologie und Transformation. Als geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK), Psychologisch-systemischer Berater, Businesscoach, Trainer und Business Transformation Expert verbindet er strategische Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten.
Lars Leuverink arbeitet unter anderem für zahlreiche Industrie- und Handelskammern sowie mittelständische Unternehmen. Aus mehr als 5.000 Stunden Workshop-, Vortrags- und Coachingpraxis entwickelt er Lösungen, die nachhaltig wirken und sich konsequent an den Menschen und der Organisation orientieren.
Für einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Expertise auf den Punkt gebracht:
Wirtschaft & Struktur:
≫ Kaufmännische Basis & geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Mensch & Entwicklung:
≫ Ausbilderschein, Trainer im Business (IHK, inkl. ICI-Zertifizierung)
≫ Businesscoach (inkl. Burnout-Prävention)
≫ Psychologischer & systemischer Berater sowie NLP-Practitioner
≫ Referent für Personal- & Entwicklungspsychologie
≫ Hybride Personalführung & -bindung (IHK) sowie Diversity Management (IHK)
Transformation & Organisation:
≫ Business Transformation Expert (IHK), inkl. Change Management, Agile Führung & Projektmanagement, Digitalisierung
≫ Akademisches Fundament: M. Sc. ”Organisational Development and Change” (in Weiterbildung)
Seine Arbeit verbindet wirtschaftliches Denken mit psychologischer Expertise. So entstehen individuelle Lösungen, die sowohl den Menschen als auch den strategischen Zielen einer Organisation gerecht werden. Als Brückenbauer zwischen Menschen und Organisationen schafft Lars Leuverink Verständnis für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch stärkt er die Zusammenarbeit und baut Widerstände ab.
Mit inspirierenden Keynotes, interaktiven Workshops und individuellem Businesscoaching vermittelt er nicht nur Wissen, sondern begleitet den Transfer in den Arbeitsalltag. So entstehen nachhaltige Veränderungen statt kurzfristiger Impulse. Ein besonderer Hauptschwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Ausbildungsarbeit. Er verbindet die Bedürfnisse von Auszubildenden mit den Möglichkeiten von Ausbildenden und entwickelt Konzepte, die Ausbildende entlasten und die Fachkräftesicherung langfristig stärken.
Die Grundlage seiner Arbeit bildet eine interdisziplinäre Qualifikation aus Wirtschaft, Psychologie und Transformation. Als geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK), Psychologisch-systemischer Berater, Businesscoach, Trainer und Business Transformation Expert verbindet er strategische Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für menschliches Verhalten.
Lars Leuverink arbeitet unter anderem für zahlreiche Industrie- und Handelskammern sowie mittelständische Unternehmen. Aus mehr als 5.000 Stunden Workshop-, Vortrags- und Coachingpraxis entwickelt er Lösungen, die nachhaltig wirken und sich konsequent an den Menschen und der Organisation orientieren.
Für einen Mittelstand, der menschlich und strategisch vorankommt.
Expertise auf den Punkt gebracht:
Wirtschaft & Struktur:
≫ Kaufmännische Basis & geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Mensch & Entwicklung:
≫ Ausbilderschein, Trainer im Business (IHK, inkl. ICI-Zertifizierung)
≫ Businesscoach (inkl. Burnout-Prävention)
≫ Psychologischer & systemischer Berater sowie NLP-Practitioner
≫ Referent für Personal- & Entwicklungspsychologie
≫ Hybride Personalführung & -bindung (IHK) sowie Diversity Management (IHK)
Transformation & Organisation:
≫ Business Transformation Expert (IHK), inkl. Change Management, Agile Führung & Projektmanagement, Digitalisierung
≫ Akademisches Fundament: M. Sc. ”Organisational Development and Change” (in Weiterbildung)
KEYNOTES
SAFE SPACE ODER LOST PLACE?
Die 5 wirksamsten Hebel für psychologische Sicherheit
○ Warum psychologische Sicherheit der unterschätzte Erfolgsfaktor moderner Ausbildung ist
○ Die 5 wirksamsten Hebel, mit denen Vertrauen, Motivation und Leistung wachsen
○ Wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten
○ Warum Menschen bei Unsicherheit schweigen und bei Sicherheit mitdenken
○ Motivation stärken, ohne ständig antreiben zu müssen
○ Die psychologischen Bedürfnisse hinter erfolgreicher Zusammenarbeit versteheng
DER AUSBILDERCODE: ERFOLGREICH AUSBILDEN IM JAHR 2026 Erfolgreiche Ausbildung beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt mit dem Verständnis für Menschen.
○ Warum Fachwissen allein keine gute Ausbildung garantiert
○ Weshalb manche Azubis motiviert starten und trotzdem scheitern
○ Die Psychologie hinter Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
○ Wie Ausbildende Vertrauen, Motivation und Bindung schaffen
○ Die häufigsten Fehler, die Nachwuchskräfte demotivieren
○ Der Ausbildercode für starke Fachkräfte von morgen
○ Warum psychologische Sicherheit der unterschätzte Erfolgsfaktor moderner Ausbildung ist
○ Die 5 wirksamsten Hebel, mit denen Vertrauen, Motivation und Leistung wachsen
○ Wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten
○ Warum Menschen bei Unsicherheit schweigen und bei Sicherheit mitdenken
○ Motivation stärken, ohne ständig antreiben zu müssen
○ Die psychologischen Bedürfnisse hinter erfolgreicher Zusammenarbeit versteheng
DER AUSBILDERCODE: ERFOLGREICH AUSBILDEN IM JAHR 2026 Erfolgreiche Ausbildung beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt mit dem Verständnis für Menschen.
○ Warum Fachwissen allein keine gute Ausbildung garantiert
○ Weshalb manche Azubis motiviert starten und trotzdem scheitern
○ Die Psychologie hinter Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
○ Wie Ausbildende Vertrauen, Motivation und Bindung schaffen
○ Die häufigsten Fehler, die Nachwuchskräfte demotivieren
○ Der Ausbildercode für starke Fachkräfte von morgen
